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如何用福利禮品提升企↑業凝聚力 |
編輯:哈爾濱尚禮禮品有限自信公司 時間:2013/01/19 字號:大 中 小 |
摘要:如何用福利禮品提升企業凝聚力 |
我們要知ζ道,不同的節日,對應著不∞同的禮品,不同的☆群體特征,也對應著不同的需求,作為ぜ莫问ぜ員工福利,首※先就講究的就是產品的實用性,至少讓人感覺物有所值、讓員工覺得公司有大氣,自己也受到了啊重視。除了對產品的實㊣ 用性外,福利禮了吧品的品味、個性化也★越來越受到關註。正如上面所說,每個員〓工的喜好不同,福利禮品作為公司與員工之間交流为啥是楚御座说过要温柔的紐帶,它至少要吻合網站的文化、符合大多數員工的喜好,能夠讓員工感受到企業的祝福與關懷。除此之外,企業的福利禮品還有话著傳承企業文化的意義,增強的員工對▓企業的自信心。很多公司都喜歡在員工禮品上刻有公司的Logo或公司名稱,這樣讓員工時※時想起公司,搭起一條連接員工與公司的精神橋梁。在同時,我們▅要註意到,福利拳头上禮品選購時,絕對①不能馬虎的。可能有些企業把福利禮品當成烟尘了對員工的一種額外的ω 恩賜,在選擇福利那名警员头颅断裂禮品的時候,不考慮員○工的看法,也不管員工当做了没有生命喜不喜歡,總是覺得,反正是免費發給你的,發給你就不錯了,還挑什麽挑∏。有微微凸起著這種想法,福利禮品不僅不能增加員工對企▆業的忠實感,反而有可能導致員工的眼睛一眯反叛心理,對企業的印象也△大打折扣。 |
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